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武汉近半数白领年后考虑跳槽薪酬难让人满意

2019-06-09 来源:昆明租房网

武汉近半数白领年后考虑跳槽 薪酬难让人满意

正月十五一过,招工市场将越发火热,白领跳槽也加入招工旺季。昨日,人力市场机构发布白领跳槽指数调研报告显示,武汉已有一成受访白领跳槽,一半更新简历考虑行动。“我在一家小企业做了8年人力资源工作,今年想跳槽到大企业去做主管。”昨日,“金报帮你招员工”中,李女士打来咨询跳槽求职中的问题。春季作为传统跳槽的“黄金季节”,一方面是因为大部分企业和单位选择在年后发年终奖,另一方面,长假过后,白领们自己的想法和实际情况或许产生了一定变化,促使白领们重新投入到招聘市场中去。

昨日智联招聘调查数据显示,武汉地区有11.8%的白领已开始办理离职/入职手续,一半白领已更新简历;暂时只有想法,还未行动的占31.3%

武汉近半数白领年后考虑跳槽薪酬难让人满意

。肯定不会跳槽的占5.8%。

调查显示,2016年武汉白领跳槽主要是因为对薪酬水平不太满意,其次是比较担心企业发展前景。对于大多数白领来说,工资收入作为几乎唯一的收入来源,对于薪酬水平最为看重。福利待遇、职位晋升、企业发展前景和培训学习也是武汉地区白领们跳槽时会考量的重要因素。

李永洪表示,白领跳槽求职,应该注意到大企业和小企业用人区别,在小企业一抹带十杂,什么都要会,而大企业更规范,分工细致,要求很专业。白领在跳槽选择职业和岗位时,对自身的工作经验、技能、兴趣、爱好,目前所处的状态以及未来的职业规划等多方面的因素作综合考量,选择更为专业的一行发展,作出更好的职业安排

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